第二节 人们会对制度激励做出反应（1）

    〖1〗制度型构人类行为  人是理性的，他们自利自爱，总是试图增进自身的利益。在逐利的过程中，难免会产生冲突，那么人们又怎样协调彼此的冲突呢？答案是依靠游戏规则，即制度。这里所讲的制度都是指具有实施能力的制度(即行为规则能得到贯彻执行)，不管制度的实施力量来自第三方还是自我实施。有些“制度”不具有实施能力，不是真正的制度——比如名存实亡的法律——这些不具有实施能力的制度不能对个人行为形成有效的激励和约束。要深入探讨制度实施能力的来源是很复杂的问题，在这样一本简单的著作中我最好的选择是回避对这些问题的讨论。好的制度，激发善行；坏的制度，激发恶行。想必不少读者曾听过一个分粥的例子。两人意欲公平分粥，一人掌勺，如何保证掌勺者能尽量做到公平呢？一个有效的规则是：掌勺者应放弃优先权，让对方先选择取走哪一份粥。掌勺者难免有想给自己多分一点的机会主义行为，但是这样一个小小的规则就杜绝了他的机会主义行为。这就是制度的力量!

    经济学家，尤其是主流经济学家，常常认为个人行为是由制度来型构的。虽然，如同一些演化经济学家所认为的，在一个很长的时间尺度上，制度无疑是人们相互博弈的结果，即正是人们的行为互动，型构了社会的制度。但是，在一个很短的时间尺度上，比如给定任何一个时刻，个人行为对于型构制度的作用几乎可以忽略不计，反而是制度构成了对个人行为的约束。即，制度型构了个人行为。因此，在判断和推测个人行为时，必须注意到个人行为的制度背景。由此开始的制度分析还有一个实用意义：我们常常可以通过改变