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第九章 让价值观作决定(17)(2/2)

那时候有一百多人,那时候想:“哇,这么多人!”我希望十周年的阿里巴巴不要超过5000人,但很有可能会超过10000人。我觉得现在的阿里巴巴,我们只完成了5%,到2008年和2009年的阿里巴巴,我们才会发现:啊,原来这才是阿里巴巴。我希望五年以后,这儿的人一个也不少!

    最近我们人员调动比较频繁。让我特别感动的是,无论怎么变化,没有人有怨言。我们现在处在变化的时代、变化的信息文化里,阿里巴巴人必须拥抱变化、迎接变化、挑战变化!

    我们这个公司创造了价值观目标和文化,讲究变化、敬业精神。我们永远不要放弃目标使命和价值观。我们年轻的同事,为什么会比同龄人的薪水高?凭什么我们拥有这些财富?因为我们在帮助中国经济腾飞、帮助亚洲经济腾飞,所以我们应该得到财富。我们要创造102年的公司!

    希望五年以后的今天我们能够开PARTY。感谢所有的员工和家属还有客户,因为你们的努力,我们阿里巴巴一定会成功!

    BE YOUNG ALL THE TIME!

    BE PASSIONATE ALL THE TIME!

    最后,我要讲的话是:今天很残酷,明天很残酷,后天很美好。我们要不断地努力,永不放弃!

    新的商业文明,已经起航

    —在阿里巴巴十周年庆典上的讲话 2009年9月10日

    感谢大家,其实我还没有从刚才的表演中恢复过来,从来没有想到自己可以在万人体育场表演,表演之前呢,紧张了至少十天,但是表演了两分钟就不肯下来,所有刚表演完下来的阿里巴巴高管都特遗憾,我们只有这么一点时间,所以一激动我们在后面聊了很长时间,需要我跟上来跟大家分享阿里巴巴十年的经历。