链接：互联网人才的几个新标准

    竞争的直接化和残酷化，原来的人才标准发生质的改变关于互联网人才的新标准，有关人士总结出这样四个要素：能力、智慧、心态、**。

    能力：过去通常把能力定位为“我会什么”，特点是技能性和单一性。现在不行了，能力分解开来包括技能、协调能力、沟通能力、应变能力、创新能力、适应能力……等等，需要复合各方面的要素。

    智慧和心态：人的心态经常决定智慧的发挥和趋向。智力军团化合作的今天，要求每一个人才更加懂得“用脑子去做事”，除了“做事”，智慧用在什么地方都会给公司、企业或者团队带来灾难。如果心态引导智慧走错了路，谋权，夺利，以至于因为勾心斗角，相互倾诈会搞得一个良好的公司、企业或者团队分崩离析。

    人才最容易踏入的误区，就是薪资