第四章 被忽略的定律（1）

    一天傍晚，牛顿坐在苹果树下乘凉，一个苹果从树上掉了下来。于是他想：为什么苹果只向地面落，而不向天上飞呢？他进而思考：行星为何绕着太阳转而不脱离？行星速度为何距太阳近就快，远就慢？离太阳越远的行星，为何运行周期就越长？通过对知识无止境的渴求，牛顿最终发现了万有引力。这个定律指引了人类科学发展至今，其意义之大不可以估量。

    这里我们不是要探讨牛顿的万有引力，而是通过牛顿发现万有引力定律的故事来说明，这个世界有太多规律没有被人重视，甚至很多完全是常识性的。假如常识错了，我们在这上面做的全部推导都会出现错误，全部实践都将有问题。所以，我们一定要在常识性问题上保持清醒的头脑。下面让一起看一下在识人、用人方面都往往都会忽略哪些定律吧。

    非我能用之才非才也

    非我用之才非才也。实话说这话有点太功利，但这的确是事实。三国中曹操爱才，但也因爱才出了不少问题。比如，关羽同志闯关，你不缴纳路桥费也就罢了，还冲卡，而且还造成了很多优秀同志不幸牺牲。曹操居然因为关羽是人才而让就这么放过他了。赵云同志更过分，在长坂坡走来走去，而且还杀了不少人，这家伙居然也因为曹丞相爱才而让他走了。结果呢？后来此二人都是刘备的左膀右臂，为曹丞相统一河山的大业制造了无比多的麻烦。实际上，我猜想当时曹操没有认识到才不能为我所用，即不为才的重要意义。

    很多企业在用人的时候往往只看人的能力，而忽略了匹配度。很多领导求贤若渴，很喜欢用所谓的高潜力人才。实际上，潜力没有意义，有意义的是是否具备企业所需要的能力。

    战国名将白起杀人无数，最