第三章 心甘情愿被利用（2）

    宁可走错路，也站错队

    虽说要给别人提供我为人用的机会，但不是要我们俯身甘为所有人的孺子牛，也不是谁来利用我们，我们都甘之如饴。这样也似乎不太靠谱。精力是有限的，我们应该为谁所用，这是个大问题。

    作为一名职业经理人，无论你职位再高，你还是某个人的下属，所以你一定要考虑清楚自己应该为谁所用。选择组织和老大是最重要的事，获得老板的信任和支持是次重要的事情。如果你在一艘要沉没的船上，任你怎么折腾也就是死得快慢的问题。

    柯达公司里面有非常多优秀的人才，作为职业经理，他们无可挑剔。但是，公司大政方针有问题，公司对数码产品取代胶片没有足够的应对，而对这些事情下面的经理根本参与不进去。你说，就算你再牛又有什么用！三国中，陈宫不差吧，虽然干不过诸葛亮、周瑜，也算是一等一的军师、谋士了。但他跟了吕布又能怎么样，白白搭上了自己的脑袋而已。

    如果你跟的是“昏君”，一人又能何为？但是，哪种老大是昏君呢，这里给大家介绍几种昏君的基本类型。

    庸君

    在这个世界上，无论干什么都还是要有智商的。对于属于昏君这种人，说得直白一点就是脑袋被摔过了，比较愚蠢。这种人往往不坏，让人不忍心离他而去，但他的智商的确不足以担当大任。在很多家族企业中时常会发生这种问题，而历史上的庸君更是数不胜数，扶不起的阿斗算是一个。

    暗君

    此种人心理阴暗，道德底限非常低。在一个组织中，老大没有道德，整个组织就不太可能有什么道德可言。组织内部要互相提防，组织外部也不可能有什么真正的盟友。历史上，朱元璋算是一个暗君了，跟他打天下的手下几乎都没有善终的。

    暴君

    这种人喜欢搞一言