往喜欢拿企业的资源来赌博，赌博成功则要求分成，失败了则说“我不过是一个打工的”。所以，对过度“飘逸”的人应该不用或者慎用。有理往往不需要声高，而无理之人则往往拿着喇叭大声喧哗。

    欲速则不达

    企业需要速度，但是要尊重规律。桃花岛公司在发展的过程中计划性差，老板黄药师总希望一蹴而就，结果反而陷入了速度极慢的漩涡中。这种情况下，好的职业经理人不肯来，好不容易招到又容易走。经验告诉我们，一旦领导想“大跃进”，往往就会出现投机者来迎合。最终导致愚蠢者狂热，忠诚者被边缘化，清醒者出走。而成功的企业应该追求一种不疾而速的发展境界。

    **学费

    并不是每个成功都需要失败来孕育，而且大多数失败不能产生成功。就算需要只有失败才能获得的经验也不见得自己来付学费，完全可以借鉴其他人的经验。例如，在用人方面完全可以付顾问费来请教专业的顾问公司。这可能连由此导致失败的学费的10％都用不到。对企业来讲，一次大的失败就可能导致企业出局，像戴尔、微软等公司从成立到现在基本上没有过大的失败。因此，我有一个建议，就是你可以用交学费的银子来开香槟。

    PM公司是一家高科技公司，总裁刘备在江湖上摸爬滚打了十余年后，一个很偶然的机会让他进入了一个全新的行业，主要是生产一种节能产品。于是，刘备在大学里面找了几个志同道合的有志青年一起来创业。其中张飞加入PM的时候属于应届研究生，才华横溢，但是工作经验为零。但张飞很快被委任为CTO（Chief Technology Officer，首席技术官）。由于这个项目的确有卖点，再加上刘备还有些人脉，PM居然拿到了第一笔风险投资120万美金。有了这120万美金，刘备又招聘了一个业务骨干关羽，关羽过去卖过机械设备，刘备认为卖节能产品和卖机械设备应该差不多。