，服从性和执行力都不错。如果老板想得对他基本就能做对，但如果老板想错了，那他肯定也会跟着出错。

    按照黄药师的想法，拿演示文档和简陋的产品就让客户付款，而且还要高价。这点欧阳克是无论如何都做不到的。不过欧阳克性格温和只敢和老板提一下，一看老板的脸色就又缩回去了。

    黄药师认为自己和电信就这么做的，当时自己只有方案甚至连产品都没有呢。但是，黄药师忽略了几件事：第一，电信招标的时候大家都只有方案没有产品，而市面上成熟的CRM产品不下几十款。市场情况已经完全不同。第二，黄药师自己是鬼才，而欧阳克不是，欧阳克手下的销售人员更不是。

    欧阳克在折腾了大约九个月后，一套产品也没有卖掉，销售团队也走了个七七八八。这时黄药师开始给欧阳克脸色看，觉得欧阳克**太差而且没有思路，与此同时黄药师又开始希望招聘一个有**的销售经理。欧阳克一看这架势，被迫离开了。

    经过大约三个月的招聘，黄药师终于招聘到了一个特别有**的人——梅超风。梅超风风风火火，销售部看上去有些耳目一新的感觉，产品又经过了九个月的发展，似乎也有竞争力了很多。

    但是，有缺点就有优点，梅超风和欧阳克不同，她属于敢和老板吵架的人，当然，其他同事她就更不放在眼里了。梅超风认为新产品有价就可以卖，将来可以再提价或者改版本，而且她认为其他部门都是配合营销部门的。黄药师很快被梅超风说服，并且梅超风也卖出了第一套产品，虽然价格非常低，而且还需要根据客户的要求做很多开发工作。黄药师有些肉痛，但是，他还是支持了梅超风的工作。