去主任办公室的途中，欧阳兰还在想：如果机会合适，有必要劝劝梁良主任。

    而这种想法产生的基础，是她对梁良主任的惯性认知。梁良主任生性胆小怯懦，而且圆滑世故，算不上个大气的主任。这是事实，丝毫没冤枉他。但总体来说，他还谈不上可恶。平时工作中，作为科室主任，他是注意听取欧阳兰意见或看法的。换句话说，欧阳兰的话，在梁良主任心里是有分量的。

    哪知，刚进入办公室，欧阳兰便发现情形不对，且大大出乎她的意料。

    地面上躺着一个文件夹，几张大小不一的纸片，从文件夹里钻出来，上面还沾了些污渍。一只塑料茶杯倒在梁良主任办公桌上，似乎还在往外溢着水。再看梁良主任，脸色阴郁如锅底，嘴唇惨白似贫血。

    “怎么了？刚发火了？为啥啊？”欧阳兰站在门口，没想进去。

    “不为啥你进来”见欧阳兰来了，梁良主任没有收敛，态度依旧生硬。

    欧阳兰听着刺耳，但想想还是算了，梁良主任毕竟在气头上：“说事吧，我马上还要考三基。”

    “让你进来，就赶紧进来，哪来那么多废话”

    一声低吼，如同闷雷，居然来自偶有兰花指表现的梁良主任。

    刹那间，欧阳兰气愤不已，不可抑制。

    她几步上前，厉声道：“梁主任，你没有权利冲我吼，欧阳兰不是你的出气筒”

    梁良主任并未退缩，继而拾起地面上的文件夹，然后“啪”地甩在桌面上：“我是没有权利冲你吼，但我总有权利问责你的工作吧？欧阳兰，你作为护士长，纵容下面的护士敷衍工作，该如何解释呢？”

    欧阳兰觉得头大，心想：我纵容她们敷衍工作？此话从何谈起啊？

    见欧阳兰愣着没说话，梁良主任以讨伐者的姿态继续说：“工作态度我早就提醒过你，要重视那些护士的工作态度，可你简直置若罔闻。远的不说，就说周笑笑上次在我办公室大吵大闹，这难道不是你纵容的结果吗？我倒是想起来了，那次的挟持事件，也是因为你们护士的工作态度出问题而引发的。欧阳护士长，你要清楚，上级领导那次的表扬，其实就是批评，批评我们科室处理问题不恰当，导致医院方面蒙受诸多舆论指责。只不过，都是我一手遮拦下来，没有告诉你罢了。”

    欧阳兰纳闷了：表扬是批评？有这回事么？舆论指责，貌似也没有听过啊

    纳闷的同时，她觉得这种可能还是存在的。医院领导的真实态度，仅凭一个不起眼的护士长，是难以把握准确的。但是，梁良主任的说法，未免有些自以为是了。因为她知道，医院方面真要怪罪下来，他梁良主任是拦不住的。再说，他有魄力拦吗？

    想到即将开始的考试，她希望尽快结束谈话，于是不冷不热道：“梁主任，如果你真的关照过我，那么我表示感谢。至于过去的事情，我觉得还是让它过去，没有反复提的必要。可我有一点不清楚，平时工作中，我欧阳兰何曾纵容过下面的护士敷衍工作？你这种说法，很莫名其妙。”

    “莫名其妙？你这个护士长，真的太不称职了”

    “收起你那套冷嘲热讽要么你就直接说事，要么你就干脆不说，我听不得这些废话。我这个护士长，究竟是否称职，