厂领导总心系生产是感觉万分忙碌，可总发现这工人却总那么闲，饭堂里爱闲话也罢，可检查到了生产车间，也有那拉不完闲话的人。那么，出个残次品就如同“例行公事”一样。不过到了要加班费时，车间主任是从不计那些闲暇时间，“干多少活儿拿多少钱！”蛮是天经地义，而且加中班要加中班补贴，加晚班要加晚班补贴，又提晚餐补贴，好像只有多拿了补贴才光荣，“不讲奉献，不讲奉献，这让钱给迷了眼了？”

    赵厂长不在厂可工作得继续，生产得继续，厂子的事务多自然会议多，石副厂长，白副厂长，王副厂长，刘副厂长，罗副厂长，陈副厂长是少不了天天碰头会，碰头之后便是中层会，早晨又是例会，有要务再加个上午十点的“公关会”，所以大家是不见了自己领导就知道是开会呢，也乐的领导去开个会。

    王段长是中层，少不了开会，每次都风尘仆仆地回来，一回来就端起缸子喝上几口水，叫大家知道“我开会回来了。”

    “见天儿的开会，”有人就觉着段长真舒服，“谁不会开会，”领导是忙又不显成绩，“看把他的会开的美的！”工段里是人多话更说的多。

    “你们以为我多么爱去开会！”段长实话实说，“坐那儿，屁股生疼的！”而且还要发言，王段长到觉得那发言还不如说闲话更让他能够表现才能。

    不过开会总有效。段长开会回来了，不仅风尘仆仆而且声音嘹亮，“责任要上墙了——！”

    “责任上墙”是个大事情，咋上墙？就是各人将自己每天的工作量绘成“标示图”在墙上让人一目了然，明确自己每天的工作量考核以检查是否还有可挖的潜力。而对于现场卫生，安全责任，效益评考就由各单位主管领导画图标出，领导负责制，领导负责了工