年前大评审的考试“硝烟”刚刚散去不多日子，今年又迎来了“人才选拔”。

    厂门口的墙报上宣传着“人才”对于工厂发展的重要性，因为有“人才”才能够非常地、及时地、切实地推行厂领导部署的发展战略，大家自然都很想成为“人才”，而厂劳资、生产、监督、厂办等部门也下了力气，这不，你是个什么“人才”可以对号入座，黑墙红字写的分明，自己看！

    “我到是想成为‘人才’呢，这咋可又要考试？”说话的是一名男工，脸上十分的无奈。

    “就是，反正考来考去我们也考不上。”说话的是一名女工，一脸的说不清的模样，让人一看就猜到她肯定考不上。

    保卫科长不得不说他们几句，“厂里选‘人才’不考试怎样选拔？至少考试能考出有一定的水平的人来，像你们这样子的，写字还凑不到一起的人可不再考也白考，越考越焦！”科长看这两位似红薯。

    “我也没想考，我也考不上。”女工撇着嘴离开。

    男工还保留着希望，问科长，“科长，你说那什么时候的笔试给免了，我看我做个班长大致也行。”轮到了科长撇嘴，“你做班长？那我还做省长呢！”

    一早来上班的人无不关注这新鲜事，“要不试试？”有人向大伙儿提议，

    “看看，”免不了有人生出想法。

    维修工段里的话题也是聚焦于“人才”。

    “你说咱们是不是‘人才’呢？”于敏秀吃着油饼忙打问，这全厂选“人才”，那也说不定就有“人才”埋伏在这里，到说不定她也是个“人才”。

    邵玉萍吃了口包子，她看敏秀挺“