修，反正试试，明年再看吧，心里先有个数，到时候可能是你带‘和尚’去登封挑人，那儿是你们老窝呐，”周纯解释着，然后拍了拍档案夹，“说正题吧，你为什么把这两个淘汰了？”

    “一个是动机不纯，就想进来镀金；还有一个意志不坚定，我就大概说了些体能和技能测试的项目，他就一副很畏缩的样子，觉得自己无法完成，问能不能进信息队，”龙泉带着一丝鄙视的语气回答着，在略微的停顿后吐了口烟云，“如果是信息队的话，凭他的能力还不够看。技术方面连那个小他6岁的卓一都不如。”

    周纯眼眉一挑，试探道：“看来你对卓一印象不错？”选训教官最忌讳带个人偏见看人，不论是好印象，还是坏印象。偏见，会影响一个人的判断能力，导致做出错误的决定。

    “也不是印象好，客观来说，他综合能力确实不错，但是人略有些浮躁，我才刚说了面试通过，他转身就给人发炫耀短信，”龙泉轻轻摇了摇头，“很嫩的小孩儿一个！入队动机也有些问题，仿佛就是为了挑战自我。我个人觉得他的申请是建立在对一个传说中的神秘队伍的崇拜之上，单纯的渴望自己成为其中牛B的一员。”

    “那为什么留下他。”周纯往前倾了倾身子，平静的看向龙泉。

    龙泉平视着队长的双眼回答：“卓一的‘功利心’比较单纯，只是对力量与能力的推崇，而不是其他更物质的东西，年龄也小，人生观价值观都还没定型，我觉得他有弄进来好好□□的价值。剩下的那个则看不出问题，或许是没问题，或许是掩饰得太深，还需要时间观察。”

    少校同志很清楚，这次选训其实也是队上对他的一次培训和考核，首先从看人选人起步。

    “那为什么把这个叫印华青的留下？卓一是从小练拳，另外那个好歹也是游泳项目的国家二级运动员，大学也是帆船队的，体能还凑合。这印华青，应该就只是个合训分流的白面书生，脑子还可以，但身体素质太差！”

    “他啊，留下来当然也是有原因的，”龙泉突然微微一笑，露出了小酒窝，“队长，告诉你一个笑话，我前几天相亲被一个小姑娘教训了，她让我不要以貌取人。”

    周纯抓起文件夹一把给他扇了过去：“这笑话很冷，没意义。说重点！”

    ...