汇报说老君已经安排了人到现场。于是表扬一下他极。又赶往蓉都。然后。蓉都大易地领导又汇报一次。又得一次表扬。又陪集团公司这个部门地领导及手下大吃一顿。安排住宿。第二天。又赶往事发分中心。

    于是。分中心地领导地工作安排就是这样地：第一晚上接待蓉都大易领导及随从。第二晚上接待老君公司分管物流公司地部门领导及随从。第三晚上接待集团公司管理商业公司地那个部门领导及随从。

    第二天，分中心领导一早就到公司守着，等着三队不同级别的领导到公司聚齐后，一起进行所谓的现场调查研究。当然研究一个小时后，一般的结果是这样：库房当事人罚款，物流部负责人连带罚款，分中心领导连带罚款。当然罚款金额是逐级递减的。

    然后各级领导们发表重要讲话，强调货物、资金、票据的安全，强调管理的重要性，强调制度的重要性。每一级领导发言时别忘了热烈鼓掌，然后，结束！因为中午了嘛，于是，大队人马杀到酒楼，大吃大喝一顿。一般吃的是候规矩是这样的，分中心领导得给蓉都大易的领导及随从赔笑脸，敬酒，哪怕他的随从是司机！然后蓉都大易的那个副总给老君公司的部门经理及随从赔笑脸，敬酒！然后老君公司那个经理又给集团公司那个领导及随从赔笑脸，敬酒！

    吃吃喝喝到下午两三点，于是又到茶楼打牌，该谁赢谁输就不用再说那么直白了吧？

    到了晚上，又是顿丰盛的“工作便餐”，然后是洗脚桑拿或K歌，项目选择权自然是集团公司那个部门经理了。

    几乎一个通宵后，各级人离开出事的分中心，回蓉都，重复一下在分中心的吃饭打牌通宵，然后老君公司的经理和集团公司那个部门经理回渝州。

    这事还没。先是分中心写情况说明和处理汇报给蓉都易康，然后蓉都易康也写报告并附上分中心报告给老君公司，然后老君公司写报告，并附上蓉都易康及分中心报告上报集团公司。然后集团公司那个部门经理写报告，并附上老君公司的报告及蓉都易康的报告及分中心报告一起交总经理办公司，大约从事发开始两周后，厚厚的报告交到了小希手里，他一翻，哦，处理了，很好！啪，那厚厚的一叠纸就奔向了它的归宿地－－垃圾桶！

    当初损失的只是价值一万元的一件;品，其后一周内，包括分中心在内的各级公司的吃住行费用加了乱七八糟的费用估计都得几万块，从上到下还都煞有介事地忙乎了那么久！可这笔帐在大易却没有任何人去算，因为除了郝小希，几乎每级领导都是这样的做事风格，谁敢断了自己的后路去给小希提这事啊？换个说法，郝小希现在以为一切都在他的掌握之中，却没看到除他之外，整个集团公司从上到下都在骗他一人而已！

    想想也不奇怪，当年大易还没到可到这个地步的时候，蓉都大易都敢跟几个批发公司一起互相过票把各自的销量冲得高高的，这样才能在年终大会上日子好过些，才能拿到年底那厚厚的红包。

    而出州药业这次的原因也很简单，就是多级管理导致了州药业下属公司对市场反应严重滞后，医院渠道被一些私人公司以灵活的手段慢慢蚕食掉，号称一千多家的直营店同样因为管理的繁杂低效而没法引进新的品种，慢慢萎缩得只剩了七八百家，而且很多门店都牌亏损状态，正苦苦支撑着。

    压跨骆驼的最后根稻草又是大易公司的担保事件，想来有这么多商业公司让他随时可以抽资金，所以郝小希根本没有吸引以前那次的教训，在所谓朋友及手下那些高管有意无意的误导下，再次为一家看起来风光得得了的公司进行了担保。结果，又一次栽进了同一条河里。

    聪明的郝小希自然首先想到的又是从商业公司抽钱来填那个洞。可惜的是，现在不是几年前了，蓉都大易这个最大的资金基地早已名不副实。这几年，科环作为私人企业，想要打败蓉都易康这样管理效率低得令人意外的公司，那还不是手到擒拿的事？

    所以，再继续抽钱就会危及到蓉都易康的生存问题时，在其他商业公司都差点被抽成皮包公司后，转让下属公司，收点现金回来就成了小希唯一的选择了。

    ****这章看着有点费劲不？不过看到大易的管理之复杂低效，是不是好笑？其实这类似的在很多大的国企都存在的。

    ...